Nilai LKE dan Dokumen ZI

NILAI LEMBAR KERJA EVALUASI DAN DOKUMEN ZONA INTEGRITAS

NILAI LEMBAR KERJA EVALUASI

Dari penilaian mandiri yang dilakukan, Nilai Lembar Kerja Evaluasi Pembangunan Zona Integritas Pengadilan Negeri Batang Tahun 2020 adalah sebagai berikut: Komponen Pengungkit sebesar 58,89 sedangkan Komponen Hasil 34,31 sehingga Total Nilai adalah 93,21.

DOKUMEN ZONA INTEGRITAS 2020

Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani WBBM di Pengadilan Negeri Batang dilakukan berkelanjutan dan berkesinambungan. Setiap area menyiapkan program kerja berikut dokumen dan bukti dukung yang menyertainya.

Dokumen setiap area selengkapnya sebagai berikut:

AREA I

1.  Rencana Aksi

2. Pembentkan Tim Kerja

3. Penetapan dokumen rencana kerja

4. kegiatan sosialisasi ZI

5. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

AREA II

1.  Rencana Aksi

1.A.1 Kebijakan Mutu Pengadilan2.

1.A.2 Standar Operasional Prosedur

1.A.3. Peta bisnis Instansi

1.B. monev SOP

2.A. Sistem pengukuran kinerja melalui aplikasi

2.B. Operasional SDM melalui mesin dan aplikasi

2.C. Penggunaan Teknologi informasi dalam pelayanan

3.A. SK Keterbukaan informasi publik

3.B. Monev atas keterbukaan informasi publik 3B

AREA III

1.  Rencana Aksi

2. Perencanaan Kebutuhan Pegawai2.

3. Penempatan Pegawai sesuai kompetensi

4. Pengembangan Kompetansi Pegawai

5. Penilaian kinerja individu

AREA IV

1.  Rencana Aksi

2. Rapat tim kerja

3. Keterlibatan pimpinan dalam penyusunan anggaran

4. Pengelolaan Akuntabilitas

AREA V

1.  Rencana Aksi

2. pengendalian gratifikasi

3. Penerapan SPIP

4. Pengaduan Masyarakat

5. WHISTLE BLOWING SYSTEM

6. PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN

7. LHKPN

8. PENGAWASAN INTERNAL DAN EKSTERNAL

AREA VI

1.  Rencana Aksi

2. Standar Pelayanan

3. Pelayanan publik terintegrasi

4. Survey kepuasan dan anti korupsi

DOKUMEN ZONA INTEGRITAS 2021

Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani WBBM di Pengadilan Negeri Batang dilakukan berkelanjutan dan berkesinambungan. Setiap area menyiapkan program kerja berikut dokumen dan bukti dukung yang menyertainya.

Untuk Tahun 2021, dokumen setiap area selengkapnya sebagai berikut:

AREA I

1. Tim Kerja

2. Rencana Pembangunan

3. Pemantauan dan Evaluasi

4. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

AREA II

1.  Standar Operasional Prosedur

2. E-Office

3. Keterbukaan Informasi Publik

AREA III

1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai

2. Mutasi Internal

3. Pengembangan Pegawai

4. Penetapan Kinerja Individu

5. Penegakan Aturan DIsiplin

6. Sistem Informasi Kepegawaian

AREA IV

1. Keterlibatan Pimpinan

2. Pengelolaan Akuntabilitas

AREA V

1. Pengendalian Gratifikasi

2. Penerapan SPIP

3. Pengaduan Masyarakat

4. Whistle Blowing System

5. Penanganan Benturan Kepentingan

6. Penyampaian LHKPN dan LHASN

7. Monitoring dan Evaluasi

AREA VI

1. Standar Pelayanan

2. Budaya Pelayanan Prima

3. Penilaian Terhadap Kepuasan

Hasil IKM Semester II Tahun 2020

Hasil IPAK Semester II Tahun 2020

Tindaklanjut Hasil Temuan PT